在時代奮進的洪流中，一個支部就是一座堅強的戰斗堡壘。航天科工四院17所九室黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展思想學習教育，認真落實各級決策和部署，帶領中心全體職工努力建設學習型黨支部，全面提升政治引領力、組織推動力、創新驅動力和凝聚保障力，走出了一條特色鮮明、成效顯著的基層黨建之路。
創新黨建平臺，強化理論學習
切實提升政治引領力
支部深知思想是行動的先導，強化政治理論引領，堅持“沉浸式”和“走出去”相結合的學習方式，通過“支部大講臺”“電子簡報”和“黨建文化陣地”等平臺，結合專題領學、交流研學、現場教學等方式深入學習黨的創新理論、弘揚航天精神，推動黨員從“聽眾”變“講師”。精心策劃支部共建、紅色基地現場教學等多種方式靈活開展“三會一課”，同時發揮網格化管理、談心談話等黨內政治生活方式載體，引導黨員筑牢思想之基，增強紅線底線意識，筑牢質量制勝思想，讓理論學習春風化雨、融入實踐、入腦入心。
牢記初心使命，發揮黨員作用
持久激發組織推動力
發揮黨員的先鋒模范作用是推動發展生產力、形成強勁戰斗力的生動體現。支部聚焦“急難險重新”任務，與項目“卡點”攻關同頻共振，組建黨員突擊隊、青年突擊隊，深入一線心無旁騖搞科研攻關，從各層面統籌資源，深度交流，全力確保各項任務順利完成。為更好發揮黨員先鋒模范作用，支部劃定黨員責任崗，積極號召黨員亮身份、踐初心、做表率，扎實推進網格化管理，發動技術骨干揭榜掛帥，帶頭攻堅克難、創新突破，讓黨員先鋒力量成為驅動發展最強勁的“紅色引擎”。
注重人才培養，匯聚智力源泉
不斷夯實創新驅動力
支部圍繞人才培養和創新驅動兩大抓手，實施分級分類人才培養模式，因人施策、體系培養，厚基礎、補短板、拓視野、提能力、促成長。精心制定新員工培養體系，搭建班組技術交流平臺，組織青年職業技能大賽，推動支部青年在實踐鍛煉中磨礪本領；開展特色“師帶徒”活動，設立“思想導師”“業務導師”，推動骨干黨員與新員工結對傳幫帶，為航天新銳成長成才提供思想與業務雙重保障。支部通過黨建共建平臺，加大與各大高校合作力度，持續推進技術交流，不斷提升軟件設計與測試技術創新能力，一批創新技術成果相繼涌現，為創新項目推進提供堅實支撐。
堅持以人為本，解決職工困難
持續鞏固凝聚保障力
支部以職工群眾為中心，黨工團齊抓共建，組織職工積極參與各項團建活動，提高支部凝聚力。聚焦急難愁盼問題，開展“我為群眾辦實事”，建立“黨群連心卡”，暢通家屬與單位的雙向溝通渠道，針對性做好職工慰問和思想疏導，協助解決燃眉之急，強化支部服務宗旨意識，切實提升職工認同感。
未來，九室黨支部將持續以黨的創新理論凝心鑄魂，教育引導支部黨員強化黨性修養、勇于擔當作為，持續深化黨建與業務融合，鍛造出一支銳意進取的黨員先鋒隊伍，為十七所高質量發展注入源源不斷的紅色力量。
